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    青蓝接力进行时新力新材陈培引领企业创新的领舞者

    www.9574465.com2019年04月01日来源字体

    他宛若浙江新力新材料股份有限公司的大管家?#20445;?#20107;无巨细地操持着一切让企业一次次地站上广阔舞台?#20445;?#33258;信地舞出舞姿?#20445;?#20182;就是新力新材副总经理兼董事会秘书陈培

    其实陈培在企业扮演过多种角色公司销售部经理助理聚合事业部经理上市办负责人公司董事执行总经理这些角色成就了他也成就了新力新材企业先后?#19968;?#27993;江企业技术?#34892;ġ?#27993;江省新力功能化尼龙材料研究院温州专利示范性企业瑞安市市长质量奖?#28909;?#35465;2017年陈培本人获得瑞安市优秀企业家称号及担任浙江省青联委员

    面对老一辈打下的企业江山多年来陈培始终保持谦卑心态和强大学习力重塑企业基因续写新时代下企业发展的光荣与辉煌

    人物名片

    陈培1987年2月出生浙江新力新材料股份有限公司副总经理兼董事会秘书浙江新力新材料股份有限公司(原温州新力机械塑料有限公司)创始人之一陈锡伟之子

    站在广阔舞台扮演各种角色

    新力新材料以生产改性尼龙系列产品为主产品广泛应用于汽车工业电子电器通讯机械等领域在国内同行业中的处于领先地位2008年毕业于湖北工业大学的陈培并没有立刻加入家族企业新力新材而先到新力新材的下游企业正泰电器等公司从事市场营销工作

    虽然?#21103;?#20174;事改性工程塑料已有30多年之久但当时我对这个行业的整个产业链并不十分了解陈培说通过在下游企业近2年的工作让陈培得以精准地把握客户需求并深刻感觉到新力新材与这些企业的差距

    规范化说到感受陈培脱口而出的便是这三个字这些企业无论是在生产还是管理上都非常规划化尤其财务管理信息化管理等方面非常突出

    反观位于云周工业区的新力新材料生产设备落后产品无法升级换代究其原因厂房用地受限令发展捉襟见肘陈培意识到新力新材需要站到更广大的舞台上

    2009年上半年陈培从下游客户公司离职后回归新力新材当时他便谋划起新厂房项目申请土地找施工单位设计厂房图纸委?#26800;?#19977;方制作环境影响报告书新建厂房涉及到的方方面面陈培都事无巨细地操持着

    2016年位于飞云街道的新力新厂房终于落成该厂房占地22亩年产能达5万吨2017年实现产值3亿元比老厂房实现翻番有趣的是搬进新厂房仅仅3年后陈培再次担当起瑞安经济开发区丁山二期的新厂房建设任务

    我喜欢建房子陈培笑称眼下位于丁山二期的新厂房已如火如荼地建设中预计2020年投产预计实现年均产值15亿元据介绍新厂房投资3亿元占地120亩建筑面积44676平方米是年产14万吨特种工程塑料及?#35813;?#23612;龙的合成改性产业化项目陈培说今后公司将重点瞄准汽车航空航天高端合成基础树脂及其中游改性工作该项目落成后将打破国外对高?#22235;?#40857;市场的垄断提升国内产品在该领域内的话语权

    短短几年间新力新材一次又一次地站上了更广阔的舞台而陈培也在发展中?#27426;?#25104;长

    创新引领发展舞出优美舞姿

    当企业如愿站上舞台后如何舞出优美的舞姿?#20445;?#25104;为陈培再次思量的问题2016年以来他带领公司大刀阔斧地进行技术改造和研发仅去年一年投入产品研发资金高达1700万元市场竞争的主体归根到底是产品而产品源于技术技术源于研发可以说企业竞争到最后其实就是研发力的竞争陈培说

    在?#35813;?#30340;粒子车间外一小办公区陈培指着生产计划显示?#20102;担?#23427;可以对公司的14台生产机器的在线物料进行规范管理实?#32844;?#26009;投料的无缝对接这是新力新材于2016年年底投入运行的技改项目

    据介绍新力新材先后引进德国进口的克劳斯玛菲-贝尔斯托夫改性生产设备采用美国高性能改性材料的生产工艺共建有1套大型中央供料系统和20条自动化生产线年产能达40000吨具有工艺先进自动化程度高节能低耗等特点

    在新力新材展示厅一项项科技创新成果映入眼帘陈培拿起一瓶装着白色小颗粒的玻璃瓶说这是TS250-Q3可用于高性能NB1小?#25237;下?#22120;它作为华为基站?#19979;?#22120;开关(广泛应用国外及国内的环境恶劣和气温极端区域)每年单单此款产品公司供货?#30475;?00余吨销售额达1000余万元

    目前新力新材料拥有12项发明专利去年新力新材料发布了浙江制造团体标准?#33073;?#30005;器用抗高温黄变阻燃增强聚酰胺据悉该标准是浙江改性塑料行业内首个浙江制造?#21271;?#20934;引领行业提质增效升级同年新力新材料获得浙江省新力功能化尼龙材料研究院称号

    吸聚人才资源计划舞进A股

    进入企业以来陈培始?#31449;?#28966;人才建设在他看来人才是最宝贵最重要的战略资源是企业未来发展的最重要的核心资源之一如何吸引人才培养人才留住人才考验着陈培的企业管理能力

    这些年陈培陆续从全国引进人才倪金平中科院宁波材料所高分子化学与物理博士2015年12月加盟新力新材?#20445;?#33268;力于研发高端功能性材料同年和倪金平一起加盟新力的还有4位博士

    为了留住人才陈培制定了优质的人才政策除了为人才提供住房外公司为研发团队的15位核心人才给予新三板股权企一代管理企业更多的讲究权威而企二代更讲究的是团?#26377;?#20316;陈培说以前是老板一人管理企业而现在是员工共同管理企业

    值得一提的是对改性工程塑料本是门外汉的陈培通过刻苦学习取得了塑料加工行业中级工程师这对于毕业国际商务专业的他来说颇为不?#20303;?#25105;们这行具有极强的专业性如果?#27426;?#20854;中?#26053;?#37027;就无法胜任管理陈培说

    目前新力新材拥有50余人由博士硕士等组成的内部研发团队其中具有硕士研究生以上学位人员8人拥有国内高校及科研院所顾问团队6人(全部拥有博士学位)同时新力新材料广泛吸?#19978;?#36827;的科技人才与中国科学院兰州大学中北大学暨南大学等高等院校建立了长期战略合作关系

    2016年新力新材成功在新三板挂牌而这背后的推?#30452;?#26159;陈培

    新三板是企业的跳板随着?#27426;?#21457;展壮大企业将有计划地冲刺A股市场陈培说

    编辑经济?#34892;ģ?/p>

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